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武汉货运公司:社保基数调整后,如何计算薪资?不计入社保基数的又有哪些?

采编来源:武汉货运信息部 发布编辑:武汉货运公司 发布时间:2019年08月12日 点击率:我要联系

武汉货运公司:社保基数调整后,如何计算薪资?不计入社保基数的又有哪些?

  2018年7月起,综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准都有了调整,住房公积金以及最低工资标准也作了相应调整,那么企业为职工缴纳社保的时候,企业和个人各需缴纳多少呢?

  除了社保基数有变化以外,每年统计部门公布上年度职工平均工资后,在社保缴纳基数的基础上,还设置了60%和300%的上下限。在明确了缴纳社保的基数,以及缴纳基数的上下限后,关于薪资的计算问题,麋鹿在这里列举了案例,供各位小伙伴参考。

  例:如果某市公布的社保缴费基数是8000,那么其上限是24000,下限就是4800。

  月收入超过24000元,社保的缴费基数就按照240000元计算;月收入低于4800元的,就按照4800元来计算;月收入在4800-24000这个区间的,就以本人的实际工资收入来确定社保的缴费基数。

  这是计算的参考标准,那么关于具体的计算方法,以广州市作为例子,又该怎么计算呢?

  按照广州市规定,从7月1日起,城镇职工社会医疗保险的缴费下限从4455元调至4500元。参加职工社会医疗保险的失业人员、灵活就业人员及退休延缴人,缴费基数为2017年度本市在岗职工按月平均工资8218元的60%来确定。

  例:广州市的某职工,月薪为4480元,那么他就超过了2018年上半年基本社会医疗保险缴费工资基数的下限(4455×60%=2673),也达到了2018年下半年(7月1日起)基本社会医疗保险缴费工资基数资的下限(4500×60%=2700)。

  按照基本社会医疗保险的个人费率2%的标准,那他2017年每月应缴的社会医疗保险为89.6元(实际工资4480元×2%),2018年应缴的社会医疗保险则为90元(最低标准4500元×2%),增加了0.4元。

  这样一看,社保缴纳的金额就变高了,但是另一方面来看,社保缴费基数多了,个人养老金账户的数目也会水涨船高,从长期效益来看,退休金也相应变得更多;最重要的一点还是社保基数上调,缴纳的公积金变多后,账户的钱也全都归个人所有,那么这笔钱可以提取出来来买房、租房、装修等。对于职工而言,这当然是一件好事。

  关于社保基数调整后,如何计算薪资,以及不计入社保基数的25项,你都清楚了吗?个税调整后,你到手的工资变了吗?


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